Internationale Bühne für Schweizer New Work-Vorreiter
In der Vergangenheit konnte bereits New Work-Pionier Hermann Arnold, Mitgründer der in St. Gallen ansässigen Haufe-umantis AG, einen der begehrten Awards in die Schweiz holen. Zur Relevanz der New Work Awards für den hiesigen Markt sagt XING Schweiz Geschäftsführer Robert Bertschinger: «In der Schweizer Arbeitswelt finden sich zahlreiche Beispiele, wie verschiedene Facetten von New Work schon heute erfolgreich gelebt werden. Besonders eindrücklich hat sich dies in den Präsentationen und Diskussionen anlässlich der Schweizer New Work Sessions in Zürich vom letzten Herbst gezeigt. Die New Work Awards geben Unternehmen eine Bühne, um ihren fortschrittlichen Umgang mit dem Wandel in der Arbeitswelt mit Experten und Berufstätigen im ganzen deutschsprachigen Raum zu teilen und andere Unternehmen an ihren Erfahrungen teilhaben zu lassen. Ich freue mich, wenn wir auch in diesem Jahr zahlreiche Schweizer Bewerber im Rennen um die begehrten Auszeichnungen sehen werden.»

NEW WORK AWARD startet mit neuer Kategorie in die siebte Runde
Gerade in der aktuellen Corona-Krise entstehen neue Dimensionen und Potentiale von New Work. Diese sollen im Rahmen des NEW WORK AWARD in einer neuen Kategorie gewürdigt werden, dem NEW WORK CRISIS HERO. Alle Kategorien des Jahres in der Übersicht:

1. NEW WORK PIONEER: Ausgezeichnet werden Einzelpersonen, die mit ihrem Schaffen Signifikantes zur New-Work-Debatte oder -Entwicklung beitragen;
2. NEW WORK ENABLER: Geehrt werden Start-Ups, Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder Non-Profit-Bereich, die mit ihren Produkten und Dienstleistungen arbeitsweltverändernde, innovative Lösungen anbieten;
3. NEW WORK EXPLORER: Prämiiert werden Unternehmen, Institutionen oder Organisationen aus dem Profit- oder Non-Profit-Bereich sowie einzelne Teams innerhalb dieser Betriebe und Einrichtungen, die neue Formen der Zusammenarbeit gefunden haben;
4. Sonderkategorie 1 NEW WORK ALUMNI: In dieser Kategorie können sich die Nominierten und Bewerber der vergangenen sieben Jahre erneut bewerben und aufzeigen, wie erfolgreich sie die angeschobenen Veränderungen weitergeführt haben;
5. Sonderkategorie 2 NEW WORK CRISIS HERO: Gewürdigt werden kategorieübergreifend Einzelkämpfer, Paare, Partner und Teams, Communities, Organisationen und Unternehmen, die neue Wege gehen, indem sie gesellschaftliches Engagement beweisen oder ihre Geschäftsaktivitäten weiterentwickeln und anpassen, dass sie die Menschen bestmöglich dabei unterstützen, die Corona-Krise zu bewältigen.

Erste Beispiele für potentielle NEW WORK CRISIS HEROES bietet das Podcast-Format NEW WORK Stories. Aktuell zu Gast ist beispielsweise die Unternehmerin Verena Pausder. Ihr neustes Projekt umfasst eine Website zum Homeschooling mit digitalen Bildungsangeboten für Eltern.

Jetzt bewerben bis zum 30. Juni 2020
Noch bis zum 30. Juni 2020 können zu allen Kategorien Projekte, Konzepte oder Cases eingereicht werden. Nach dem Bewerbungsschluss erstellt eine elfköpfige Jury eine Shortlist und lässt die Online-Community abstimmen. Mehr Informationen gibt es unter: https://nwx.new-work.se/award20.

NEW WORK EXPERIENCE am 20. April 2021 in der Elbphilharmonie Hamburg
Angesichts der Corona-Pandemie und auf Basis der Empfehlungen von Experten sagte die NEW WORK SE die NWX für den 10. Juni 2020 ab. «Manche Themen der ‚Zukunft der Arbeit‘ werden nach der überstandenen Corona-Krise – das zeigt die Diskussion heute schon – sogar aktueller und wichtiger denn je sein», sagt Marc-Sven Kopka, Vice President External Affairs bei der NEW WORK SE und als Moderator gleichzeitig Gastgeber der NWX. Ein neues Datum für die nächste NWX steht schon: Am 20. April 2021 findet die NWX21 in der Elbphilharmonie Hamburg statt. Weitere Informationen zur NEW WORK EXPERIENCE bietet das New Work Portal: https://nwx.new-work.se/.