Der XING Schweiz Sonderpreis für agile Arbeitsplatzkultur wurde gestern Abend im Rahmen der «Great Place to Work Switzerland»-Award-Zeremonie im Zürcher Kaufleuten vergeben. Mit der Auszeichnung würdigt XING Schweiz Unternehmen, die durch innovative Massnahmen bewusst eine Unternehmenskultur fördern, dank der konstruktiv und dynamisch mit sich ändernden Rahmenbedingungen umgegangen werden kann.

Ausschlaggebend für die Wahl von Sensirion als Preisträgerin war das vorbildliche Zusammenspiel verschiedener Massnahmen, die alle auf eine Erhöhung der Agilität abzielen. Dazu gehört das Bekenntnis zu bewusst flachen Hierarchien und die explizite Aufforderung, eigene Kompetenzen zu überschreiten. Eine Fehlerkultur, die das Scheitern von Ideen als festen Teil des Lern- und Entwicklungsprozesses versteht und die Arbeit mit unscharfen Zielbildern, die dynamisch den jeweiligen Marktveränderungen angepasst werden können, sind weitere Punkte, die zur Wahl von Sensirion beigetragen haben. In ihrer Summe fördern diese Massnahmen eine agile Arbeitskultur, dank der sich das Unternehmen laufend auf neue Gegebenheiten ausrichten kann.

Übergeben wurde der Sonderpreis für agile Arbeitsplatzkultur durch XING Schweiz Geschäftsführer Yves Schneuwly. Über die Motivation von XING zur Vergabe des Sonderpreises sagt er: «Der Umgang mit der digitalen Transformation und den tiefgreifenden Veränderungen in unserer Arbeitswelt ist eine existenzielle unternehmerische Herausforderung. Agilität, sprich die Fähigkeit eines Unternehmens, sich laufend neu an diesen Veränderungen auszurichten, ist der Schlüssel, um diese Herausforderung zu meistern. Als Verfechterin der New Work-Bewegung zeichnet XING mit dem Award Unternehmen aus, die eine agile Arbeitsplatzkultur schon heute leben. Sensirion erreicht dies durch verschiedene innovative Massnahmen, die das Unternehmen fit für New Work machen und gleichzeitig die eigene Arbeitgebermarke stärken.»