Wie die jährlich in der Elbphilharmonie Hamburg stattfindende Konferenz NEW WORK EXPERIENCE (NWX) bietet die NWXnow ein Forum für die Diskussion zur Zukunft der Arbeit. Mit der NWXnow HR- Special startet nun das zweite Digitalformat der NWX mit einem Fokus auf alle relevanten Themen für die HR-Szene.

Vom 12. bis 16. Oktober kommen HR-Experten, Vordenkerinnen und Praktiker in Keynotes, Paneldiskussionen und Online-Workshops zu Wort, um Orientierung und Inspiration zu bieten. Als roter Faden zieht sich durch die Themenwoche, wie Unternehmen die digitalen Chancen im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding gewinnbringend für sich nutzen können.

„Die Zukunft Personal ist für uns in jedem Jahr ein Anker in unserem Kalender, um Neues vorzustellen, mit Interessenten und Kunden in den Austausch zu kommen und um mit Experten die Trends unserer Branche zu diskutieren. Ich freue mich sehr, dass wir für die virtuelle ZPE ein hochinteressantes kostenloses Rahmenprogramm präsentieren können, das der Branche Inspiration und Insights liefern wird“, sagt David Vitrano, Geschäftsführer XING E-Recruiting.

Neben Präsentationen der NEW WORK SE Tochtermarken werden beim NWXnow HR-Special u.a. folgende Speaker*innen vertreten sein:

• Prof. Dr. Jutta Rump, Professorin für Betriebswirtschaftslehre und Internationales Personalmanagement

• Thomas Sattelberger, Top-Manager und Mitglied des Bundestages

• Dr. Martina Weifenbach (Dopfer), Gründerin und Change-Expertin

• Matthias Horx, Trend- und Zukunftsforscher

• Prof. Dr. Uwe Kanning, Professor für Wirtschaftspsychologie

• Tijen Onaran, Unternehmerin und Gründerin von Global Digital Women

• Fabian Kienbaum, Geschäftsführer Kienbaum Consultant International

• Corinna Vogt, Geschäftsleiterin DB Training, Learning & Consulting

• und viele mehr..

Weitere Informationen zum kostenlosen Programm der NWXnow HR-Special gibt es hier: https://recruiting.xing.com/de...

Sollten Sie Fragen haben oder Interviews mit Speakern wünschen, dann melden Sie sich bitte per E-Mail: presse@new-work.se